员工面试内容:
1、综合分析能力,
归纳推理,把握本质
2、语言表达能力
条理思路,感染力,说服力
3、随机应变能力
灵活
4、计划组织协调能力
整体大局
5、人际沟通能力
6、自我情绪控制能力
7、工作动机和自我定位
8、举止仪表
分寸
9、服务意识和技巧
10、主动性