员工面试内容：

1、综合分析能力，

归纳推理，把握本质

2、语言表达能力

条理思路，感染力，说服力

3、随机应变能力

灵活

4、计划组织协调能力

整体大局

5、人际沟通能力

6、自我情绪控制能力

7、工作动机和自我定位

8、举止仪表

分寸

9、服务意识和技巧

10、主动性